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温州市龙湾区人民政府办公室温州高新区管理委员会办公室关于印发龙湾区(高新区)“四上”企业统计人员考核办法(试行)的通知

统一编号: CLWD01-2019-0008 发布机构: 文号: 温龙政办发〔2019〕42号 发布日期:2019-10-12 15:25:10

各街道办事处,各有关单位:

《龙湾区(高新区)“四上”企业统计人员考核办法(试行)》已经区政府第33次常务会议研究同意,现印发给你们,请认真组织实施。

温州市龙湾区人民政府办公室

温州高新区管理委员会办公室

2019年924   

(此件公开发布)

龙湾区(高新区)“四上”企业统计人员

考核办法(试行)

为加强“四”企业统计工作,充分调动企业统计人员积极性,提升统计业务水平,从源头夯实基础数据质量,有效推进统计基层基础规范化建设,特制定本考核办法。

一、考核对象

考核对象为全区所有联网直报的“四上”企业统计人员。 “四”企业包括:规模以上工业企业、限额以上批发零售住宿餐饮业企业、规模以上服务业企业、资质等级建筑业企业和房地产业企业。

二、考核内容

考核内容分为基础项目、加分项目和否决项目三部分

(一)基础项目(100分)

1.原始记录(30)设置能够反映企业生产、经营活动过程的各类原始记录,做好生产、经营活动的最初记载;企业内部自制的原始记录必须明确填写要求,统一管理,统一编号,格式规范,完整配套。原始记录采用纸介质或计算机等手段进行登记, 纸介质登记必须字迹工整、清晰,计算机登记的应保存电子档案。原始记录每缺一月扣2分,纸介质登记不符合要求的扣2分,计算机登记未保存电子档案的扣3分,扣完为止。

2.统计台账(30)根据生产、经营管理和统计数据上报的需要,建立健全各类统计台帐。主要包括:记录企业内部生产活动、经营活动和综合管理的各类专业台帐、进度台帐、综合台帐、历史台帐等。统计台帐的记载要与统计原始记录数据保持一致,做到准确、及时、连续、完整、清晰。没有建立统计台帐的不得分,统计台帐与原始记录数据不一致的,每一笔扣3分,统计台帐不完整的每一笔扣5分,扣完为止。

3.综合评价(40分)。根据日常统计报表和统计资料的全面性、及时准确性,参加各类统计培训情况配合统计工作情况方面进行综合评价赋分。统计报表和统计资料迟报一次扣2分,错报一次扣2分,扣完为止;无故不参加统计业务培训会议的,缺席一次扣2分,扣完为止。

(二)加分项目

1.迎接检查。积极配合迎接国家、省、市、区统计部门各类调查、调研、执法检查工作并顺利通过的,分别加4分、3分、2分、1分;统计工作经验被上级推广的,按国家、省、市、区分别加 8分、6分、4分、2分。上不封顶。

2.表彰奖励。统计工作荣获国家、省、市、区表彰的分别加5分、3分、2分、1分。上不封顶。

(三)否决项目

1.检查验收不合格。在国家、省、市、区统计部门各类调查、调研、执法检查中出现较大问题的,取消评先评优资格

2.受到处分的情况。受到国家、省、市、区统计部门通报处分的,取消评先评优资格

3.拒报现象。拒绝报送统计资料或者经多次催报后仍未按时提供统计资料的,拒绝答复或者不如实答复政府统计部门的查询,拒绝或阻碍统计调查、检查、执法的,取消评先评优资格

组织实施

“四”企业统计人员考核评定工作由属地各街道组织,其中资质等级建筑业企业和房地产业企业统计人员考核评定工作由区住建局组织,区统计局予以业务指导。考核周期为一个年度,每半年对考核对象开展考核评上半年、下半年考评分别以40%、60%的权重计入年度总考评分

四、结果运用

年度考核评定标准分为第一档标准得分90分及以上,第二档标准80(含)—90分,第三标准为80分以下。年度评选统计工作先进个人,其中一等奖名额不超过“上”企业数的10%,奖金每人3000元;二等奖名额不超过“上”企业数的20%,奖金每人2000元;三等奖名额不超过“上”企业数的30%,奖金每人1000元;原则上统计工作先进个人在第一档中产生为第三档的企业统计人员列入统计重点辅导名单先进个人奖金经费纳入区统计局年度预算,核定奖金金额后拨付区住建局和各街道发放。

本办法自2019年11月1日起施行。

附件:龙湾区(高新区)“四上”企业统计人员考核评分表


附件

龙湾区(高新区)“四上”企业统计人员考核评分表

                                   企业名称                                 统计员

考核 目录

项目

内容

基本分

评分依据

自评分

考评分

基础 项目(100分)

原始记录

1.设置能够反映企业生产、经营活动过程的各类原始记录,做好生产、经营活动的最初记载;企业内部自制的原始记录必须明确填写要求,统一管理,统一编号,格式规范,完整配套。原始记录采用纸介质或计算机等手段进行登记, 纸介质登记必须字迹工整、清晰,计算机登记的应保存电子档案。

30

原始记录每缺一月扣 2, 纸介质登记不符合要求的扣 2, 计算机登记未保存电子档案的扣3,扣完为止。

 

 

统计台帐

2.根据生产、经营管理和统计数据上报的需要,建立健全各类统计台帐。主要包括:记录企业内部生产活动、经营活动和综合管理的各类专业台帐、进度台帐、综合台帐、历史台帐等。统计台帐的记载要与统计原始记录数据保持一致,做到准确、及时、连续、完整、清晰。

30

没有建立统计台帐的不得分, 统计台帐与原始记录数据不一致的, 每一笔扣3, 统计台帐不完整的每一笔扣5分,扣完为止。

 

 

综合评价

3.全面、及时、准确填报各类统计报表和统计资料,及时答复数据查询;积极参加部门和街道召开的统计业务培训会议;支持配合统计工作等。

40

统计报表和统计资料迟报一次扣2分,错报一次扣2分,扣完为止;无故不参加统计业务培训会议的,缺席一次扣2分,扣完为止

 

 

加分 项目

迎接检查

1.积极配合迎接国家、省、市、区统计部门各类调查、调研、执法检查工作并顺利通过的,分别加 4分、3分、2分、1; 统计工作经验被上级推广的,按国家、省、市、区分别加 8分、6分、4分、2分。

-

视情况加分。

 

 

表彰奖励

2.统计工作荣获国家、省、市、区表彰的分别加 5分、3分、2分、 1,上不封顶。

-

视情况加分。

 

 

否决 项目

检查验收不合格

1.在国家、省、市、区统计部门各类调查、调研、执法检查中出现较大问题的, 取消评先评优资格

-

出现这类情况,取消评先评优资格

 

 

受到处分的情况

2.受到国家、省、市、区统计部门通报处分的,取消评先评优资格

-

出现这类情况,取消评先评优资格

 

 

拒报现象

3.拒绝报送统计资料或者经多次催报后仍未按时提供统计资料的, 拒绝答复或者不如实答复政府统计部门的查询的,拒绝或阻碍统计调查、检查、执法的,取消评先评优资格

-

出现这类情况,取消评先评优资格

 



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